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                公司召开2018年总部部门述职会

                2019/1/13 本站  1425

                总结2018年工作成绩、查找工作不足、规划2019年工作思路。1月13日,公司召开2018年总部部门述职会,总部15个部门进行了述职,公司领导班子、总经理助理参会并担任评委,各分公司领导班子、部门负责人在视频分会场同步聆听及担任评委。

                会上,企划部就述职要求和评分规则作了说明,述职时间为8至10分钟,由公司领导班子对所有述职人员评分,公司部门负责人对其他部门进行互评,分公司主要领导对所有部门负责人进行评分,分公司部门负责人对相应版块部门和总助级领导进行评分,以实现各层级360度考评,确保考评结果公正客观。   

                随后,15位述职人员通过演讲稿和PPT相结合的形式,分别从年度工作目标完成情况、工作亮点和创新、党风廉政“一岗双责”履行情况、工作中的不足及如何提升、2019年工作思想和方向五个方面进行了述职。

                最后,公司党委书记李民强调,述职是为了让各部门分析和梳理本部门的工作情况,正视不足,要结合梳理出来的问题思考2019年具体的解决措施。各位述职人员的表现都值得认可,但还不够,需要更努力、更出色,给全司职工做好表率。始终要相信基层的声音,优秀的干部要优先提拔,连续排名倒数的部门,负责人将进行轮岗或者淘汰。

                据悉,根据公司整体要求,各分公司也将在春节前召开部门年终述职会,并公布评分结果。(余进)

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